QMS HRM
En organisasjon er bygget opp av dens medarbeidere, og det minste en ledelse kan gjøre er å styre organisasjonen med et fungerende HR-system

QMS HRM balanserer mellom organisatoriske målsettinger og velferd for menneskelige ressurser. Funksjonene leverer egenskaper som
- Enkel og oversiktlig timeregistrering for brukere
- Prosesstyrt rekruttering
- Styring av ansatte (kompetanse, ferdigheter, stillinger)
- State of the art lønnssystem (lønnsarter, fravær, ferie, skift, timebank)
.....og alt dette som sømløse integrasjoner med kjernen i QMS. Dette sikrer at arbeid utføres en gang - og ikke flere ganger i flere/samme system.
Kjernemoduler
Alle funksjonene i kjernemodulene er tilgjengelig i QMS HRM. For å lese mer om kjernemodulene, klikk på ikonene under.
Bruksområder
QMS HRM er perfekt som organisasjonens HR-system av mange grunner, som for eksempel at den ansatte selv har tilgang til systemet, og selv kan være interaktiv. Siden HR-systemet er integrert med resten av QMS, utgjør dette flere sterke fordeler for organisasjonen. QMS HRM kan blant annet benyttes til styring av:
Rekruttering
Timer/lønn
Kompetanse
Fravær
Skift
Ferie

Andre produkter
Timeregistrering
Vår modul for timeregistrering er 100 % dynamisk. Inkluderer time- og feriebank – og er selvsagt tilgjengelig i mobilapplikasjonen
Min Side
Ved å samle alle oppgaver og gjøremål i en dedikert hjemmeside, blir oversikten enklere for alle brukere. Enkel tilgang også fra mobil
Administrasjon
Hjertet i QMS – håndterer alle statiske data som prosjekt, avdelinger, kunder, leverandører, ansatte, varer, maskiner og komponenter
Vedlikehold
Planlegg vedlikehold av maskiner og utstyr – og sikre bedre kostnadsoversikt og kontroll. Funksjonen er også integrert i admin
Rappoteringssenter
Med vårt fleksible og dynamiske rapporteringssenter kan du opprette egne maler for avvik og alle andre typer rapporter
Sjekkliste
Sterk modul med alle funksjoner du trenger for registrering av sjekklister. Automatisk generering av avvik basert på regler er også integrert